Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводить изучение и анализ: должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений; установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок. Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует: 1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. 2. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 3. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. 4. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с налоговым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; своевременное и качественное выполнение заданий, запросов, поручений вышестоящих налоговых органов, руководства отдела и Инспекции, а также иных компетентных органов; проведение камеральных проверок первичных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета, деклараций и иных документов, связанных с исчислением и уплатой налога на добавленную стоимость и налога на прибыль, представляемых предприятиями, учреждениями и организациями; проверка обоснованности применения льгот по налогу на добавленную стоимость в соответствии со статьей 149 НК РФ; подготовка уведомлений о внесении изменений в налоговую и бухгалтерскую отчетность по аналитическим выборкам по налогу на добавленную стоимость и налогу на прибыль; направление запросов по контрагентам или у иных лиц, располагающих документами, касающимися деятельности проверяемого налогоплательщика в рамках статьи 931 НК РФ; работа в программе ПИК-истребование документов; направление запросов в банк о движении денежных средств на счетах проверяемого налогоплательщика; работа с информационными ресурсами системы ЭОД; качественное и своевременное заполнение информационных ресурсов системы ЭОД; своевременное и качественное оформление результатов проверок; участие в судебных разбирательствах по актам камеральных проверок; участие в производстве по делам об административных правонарушениях; проверка соблюдения валютного законодательства; осуществление взаимодействия с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела; рассмотрение писем, заявлений и жалоб налогоплательщиков; владение навыками пользователя при работе на персональном компьютере.

Контроль своевременного списания в дело исполненных документов, разработка номенклатуры дел, составление приказов и их регистрация. Ведение делопроизводства в подразделении.

Экономический, Экономист-менеджер на предприятии по отраслям ТЭК

ООО «НОРДКОМ-Лангепас»